Une expertise au croisement de la performance et de l’humain
"Au commencement était le Verbe…
et au cœur de toute performance et de tout engagement, le dialogue."
MSL accompagne entreprises, associations
& particuliers dans l'atteinte de leurs objectifs managériaux et personnels.
Mon approche se distingue par une combinaison alliant l’intelligence émotionnelle(certification QE Pro),
l’analyse comportementale (DISC & Value Index)
et la programmation neuro- linguistique (PNL).
En plaçant les relations humaines et l’éthique au cœur de notre approche, nous vous aidons à transformer vos ambitions en une performance durable. .
Objectif : agir au service de solutions concrètes et sur-mesure pour optimiser les dynamiques relationnelles et la performance des équipes.
Mon aspiration ? Aller au-delà des seules techniques de management : créer des relations durables en reconnaissant la singularité de chacun.
Management
Cohésion & Coopération
Engagement
Courage managérial
Situations & posture managériales
Leadership
Gestion des émotions
Relations professionnelles entre pairs,
Prévention de la discrimination,
Promotion de la diversité
Coaching individuel et d'équipes,
Orientation professionnelle
Préparation aux concours et examens,
Départ en retraite, Reconversion,
Prises de fonction,
Gestion du temps,
Perte de sens
Syndrome de l'imposteur
Les 7 principales erreurs d'orientation professionnelle : télécharger 7 clés
Muriel SANCHEZ LAJOUS
Consultante, Coach & Formatrice
Coach Certifiée – RNCP - Technicien PNL
Certifiée Disc Index® Values Index®
Certifiée QE Pro - intelligence émotionnelle
MASTER2 Management & DRH
Un parcours atypique et polymorphe
Mon aspiration ? Aller au-delà des seules techniques de management : créer des relations durables en reconnaissant la singularité de chacun.
L’efficacité d’une équipe repose sur la complémentarité des talents et des personnalités, et c’est précisément là que j’interviens.
Forte de plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines RSE formation, ainsi qu'en direction de centres de profit et de management d'équipes , j’ai pu constater à quel point les comportements impactent directement la qualité des relations et la performance collective.
Mon parcours, nourri tant par des collaborations avec des PME que des grands groupes, de Rio à Milan, et dans des secteurs variés, permet une approche pragmatique .
Cette expertise s'étend aussi au secteur du handicap grâce à plus de 4 années dans le secteur médicosocial ,enrichie par un récent voyage humanitaire en Afrique. Depuis 6 ans, je suis également active dans la culture, l'enseignement et l’éducation, apportant une vision globale et humaine à chaque projet.
Mes expertises clés :
-
La certification DISC & Value permet de bénéficier d’une grille de lecture des comportements humains. Analyser les motivations et les sources de stress afin d’ajuster le management, de développer la flexibilité et d’aligner les talents aux besoins de l’entreprise.
De plus, comme méthode d’identification des forces et les limites individuelles, le DISC est un remarquable outil d’aide à l’orientation.
-
La PNL est un levier puissant pour déchiffrer et transformer les comportements au sein des équipes, permettant d'améliorer la communication et de fluidifier les relations, tout en créant des environnements où chacun trouve sa place et s’exprime pleinement.
Je serais ravie de collaborer avec vous avec une approche centrée sur la performance durable et humaine.
MSL
Ethique Conseil Coaching
Adresse : LYON - FRANCE
" La maïeutique est une méthode de questionnement et d'accompagnement développée par le philosophe grec Socrate. Le terme vient du grec ancien et signifie littéralement "l'art de l'accouchement".
Socrate comparait son rôle à celui d'une sage-femme, aidant les individus à "accoucher" des connaissances et des vérités qu'ils portent déjà en eux.
En pratique, la maïeutique consiste à poser des questions pertinentes pour guider une personne dans sa réflexion, lui permettant ainsi de découvrir par elle-même des solutions, des idées ou une meilleure compréhension de soi.
Dans le contexte du coaching, cette approche favorise l'autonomie, l'épanouissement personnel et professionnel en révélant les talents et les ressources internes de chacun.
Que vous soyez manager, dirigeant, associé ou étudiant en quête d'orientation, nous vous aidons à révéler vos talents, à répondre à vos besoins, et à renforcer la cohésion au sein de vos équipes."
NOS SOLUTIONS : Dirigeants & Salariés Entreprises & Associations
Étudiants & Écoles
Séminaires
Une expertise stratégique et humaine pour accompagner votre réussite
Mon approche se distingue par une combinaison alliant l’intelligence émotionnelle (certification QE Pro), l’analyse comportementale (DISC & Value Index) et la programmation neuro- linguistique (PNL).
J’agis au service de solutions concrètes et sur-mesure pour optimiser les dynamiques relationnelles et la performance des équipes.
Mon aspiration ? Aller au-delà des seules techniques de management : créer des relations durables en reconnaissant la singularité de chacun.
Auprès des étudiants futurs actifs, j'interviens principalement comme enseignante en Management et jury des classes préparatoires Khâghne & commerce en entraînement aux concours des grandes écoles ( ESCP, ESSEC, EM Lyon, SKEMA, HEC...)
Un savoir-faire reconnu
Je suis intervenue auprès de nombreuses organisations, telles que : GL events, CMA CGM, MANPOWER, KELLY SERVICES, l'Aéroport de Lyon, GESAT, CTPEA, Adapei du Rhône, ND Logistics, Gondrand, Graveleau, Ville de Lyon, MEDEF Lyon Rhône, AROBASE Formations, AFTRAL, Sainte-Marie Lyon, Fondation des Maristes de Puylata, ALSTOM GRID, et APICIL.
Une approche centrée sur l'humain
Mes domaines d’intervention sont les suivants,
Pour les entreprises & associations : Management & leadership / Cohésion d'équipe et coopération/ Engagement managérial et courage décisionnel / Prévention et gestion des conflits / Promotion de la diversité et prévention des discriminations / Coaching individuel et d'équipe, aligné sur l’éthique et les émotions.
Pour les particuliers : Orientation professionnelle / /Prise de fonction, gestion du temps et syndrome de l'imposteur / Préparation aux concours et examens / Accompagnement dans les transitions (reconversion, départ à la retraite)
Une expertise globale et polyvalente - des outils puissants pour des résultats concrets
Mes expertises clés :
-
La certification DISC & Value permet de bénéficier d’une grille de lecture des comportements humains. Analyser les motivations et les sources de stress afin d’ajuster le management, de développer la flexibilité et d’aligner les talents aux besoins de l’entreprise.
De plus, comme méthode d’identification des forces et les limites individuelles, le DISC est un remarquable outil d’aide à l’orientation.
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La PNL est un levier puissant pour déchiffrer et transformer les comportements au sein des équipes, permettant d'améliorer la communication et de fluidifier les relations, tout en créant des environnements où chacun trouve sa place et s’exprime pleinement.
Flexibilité et solutions sur mesure
Mon expérience et ma capacité d’adaptation me permettent de proposer des solutions flexibles et parfaitement ajustées aux besoins spécifiques de chaque organisation. Mon objectif : vous accompagner dans la transformation de vos défis en opportunités, pour une croissance durable et alignée avec vos valeurs.
Une expertise stratégique et humaine au service de votre performance durable
Originaire de Lyon, un vécu à Marseille, avec un parcours riche et diversifié, j’ai toujours été portée par une énergie créative et une ouverture d’esprit héritée de mon environnement familial, mêlant exigence entrepreneuriale et créativité artistique.
💡 Mon approche distinctive combine l'intelligence émotionnelle (certifiée QE Pro), l’analyse comportementale (DISC & Value Index) et la programmation neuro-linguistique (PNL). Mon objectif ? Optimiser les dynamiques relationnelles et booster la performance des équipes, tout en mettant l’accent sur la singularité de chaque individu.
🔍 Pourquoi est-ce crucial ? En plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et RSE, j’ai observé que le succès d’une équipe repose sur la complémentarité des talents. Chaque interaction compte, et c’est là que j’interviens pour transformer des comportements et créer des relations durables.
Mon parcours professionnel, commencé en 1999, est marqué par une diversité d’expériences qui ont profondément façonné ma vision de la réussite et de la coopération.
Avec plus de 20 ans d'expérience en direction des ressources humaines, notamment à l'international, et près de 10 ans à la tête de centres de profit, j'ai développé une expertise solide en management et en optimisation des performances organisationnelles.
Mon cheminement m’a permis de collaborer avec des PME et de grands groupes internationaux dans des secteurs variés, riches, de l’industrie au service, incluant le transport, la formation et le travail temporaire, ou encore l'évènementiel, en passant par l’associatif et le médicosocial.
Cette diversité me permet d'aborder chaque situation avec une vision stratégique, pragmatique et profondément humaine.
En 2009, une rencontre personnelle avec le handicap a transformé ma trajectoire, renforçant mon engagement pour l'inclusion et la diversité. J’ai créé et animé une mission handicap ainsi qu'un club d'entreprises partenaires, et également obtenu une certification en gestion des émotions (QE Pro) à l'EM Lyon, me permettant d'accompagner plus efficacement la gestion des relations humaines au sein des organisations. Cette démarche a été récemment complétée par des parcours en PNL.
Aujourd’hui, en tant que consultante et coach, j'accompagne dirigeants, managers et équipes dans l’atteinte de leurs objectifs, en alliant performance économique et respect des singularités humaines. Que ce soit à travers le conseil, le coaching ou des formations sur mesure, je mets un point d'honneur à apporter une approche globale et personnalisée. Mon expérience au sein de la Fondation Mariste, où j’exerce en tant que déléguée générale et enseignante depuis 6 ans, m’a également permis de renforcer ma capacité à transmettre, à guider et à accompagner avec bienveillance.
Au cœur de mon approche : l'écoute, la relation à soi et aux autres, et la capacité à transformer les défis en opportunités de croissance. Mes interventions sont toujours orientées vers la création de solutions concrètes et durables, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque organisation ou individu.
Références : GL events, CMA CGM, MANPOWER, KELLY SERVICES, l'Aéroport de Lyon, GESAT, CTPEA, Adapei du Rhône, ND Logistics, Gondrand, Graveleau, Ville de Lyon, MEDEF Lyon Rhône, AROBASE Formations, AFTRAL, Sainte-Marie Lyon, Fondation des Maristes de Puylata, ALSTOM GRID, APICIL.
L’ efficacité d’une équipe repose sur la complémentarité des talents et des personnalités, et c’est précisément là que j’interviens.
Mettre des mots sur son fonctionnement et celui des autres permet de clarifier les interactions, de rétablir la confiance et d'améliorer la communication.
Travailler sur l’angle des comportements, de la relation et des rôles en équipe s'impose.
Dans un monde en perpétuelle mutation, la clé d’un management réussi repose sur une communication authentique, agile et fluide.
Mieux se connaître, c’est mieux communiquer, et c’est ainsi que naissent les équipes soudées, les relations fructueuses, et une performance durable.
Cette compréhension mutuelle réduit les jugements, crée un climat de confiance et renforce la dynamique collective, se traduisant par une performance accrue et un bien-être durable pour tous.
Notre approche combine les principes intemporels de la maïeutique – l’art du questionnement – avec des outils modernes comme les méthodes Disc Index® Values Index® ou la PNL.
TEMOIGNAGES
" Je suis très satisfait, j'ai le sentiment d'avoir passé un cap, mes collègues ont remarqué le changement. Je vais plus facilement chercher les informations, j'ose dire non et revenir sur des sujets que j'aurai laissé couler... Je me sens plus légitime et interviens en réunion ."
PM - Manager ENGIE
" Dans une association, le quotidien use, les objectifs respectifs évoluent. Retrouver le sens du projet commun, clarifier les besoins de chacun, faire exprimer les visions et contribuer à poser un projet convergent commun, ce fut le résultat de notre séminaire."
TD Associé profession libérale
"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Cette phrase résume mon parcours aux côtés de Muriel.
J'ai eu le plaisir d'avancer dans mon cheminement, elle sait fédérer avec un sourire sans faille. Avec plus d'un atout dans son sac, Muriel sait apporter les bons outils au bon moment, nous aider à gérer les émotions tout en douceur."
AV Responsable recrutement en réorientation
"J'ai vraiment avancé, j'ai une vision plus claire de l'avenir, je suis confiant. Aujourd'hui, avec un raisonnement différ je peux trouver mes réponses précises rapidement. Cela m'a permis de faire une nouvelle grille de lecture des situations."
VB Cadre fonction public Ministère de la Défense
"Dans ma tête je suis vraiment manager. Le coaching m'a vraiment rassuré, aidé à clarifier mon rôle, j'ai appris à dire les choses dans le bon ordre grâce aussi à notre relation de confiance et surtout le non jugement. "
KB Cadre hôtelier EPHAD -Médicosocial
"Le DISC est génial ! Il m'a confirmé des secteurs d'entreprise qui me convenaient, ce qui m'a aidé pour choisir mon stage et ma spécialité pour l'année prochaine. "
AR -Etudiante en 2nde année Ecole de commerce Lille
L’accompagnement de Murielle qui a duré 10 mois, m’a permis de naviguer ou plutôt de me remettre à flot durant une période tumultueuse. J’en ressort plus serein et aligné avec qui je suis.
Ce travail m’a permis de me reconnecter avec mes valeurs personnelles tout en gagnant en efficacité dans mes rapports avec les autres, mes équipes, le Codir.
Son écoute active, son retour précis et clair apporte rapidement des évolutions dans notre manière d’appréhender les sujets abordés, les comportements.
Je recommande vivement Murielle a ceux qui souhaite se tourner vers un coach professionnel.
LV Directeur opérationnel ETI services
ENGAGEMENTS
SUR MESURE & LIBERTÉ
L'écoute : écouter ses clients, soi, ses besoins et rêves, son intuition
Quels sont les signes a identifier, les questions à se poser pour permettre un diagnostic spécifique.
La liberté pour sortir du cadre, permettre le pas de côté dans le respect de la singularité de chacune, de chacun, de chaque organisation.
ENGAGEMENT
Conjuguer volonté et pragmatisme pour répondre avec disponibilité aux besoins de nos clients. Avec attention, simplicité et authenticité, sans complaisance. Être présente.
Respecter la confidentialité, le devoir de neutralité.
Être supervisée, dans le respect du code déontologique de notre profession.